• BIST 14172.26
  • Altın 6736.38
  • Dolar 47.8424
  • Euro 55.38
  • İstanbul 28 °C
  • Ankara 28 °C
  • İzmir 32 °C
  • Antalya 36 °C
  • Muğla 28 °C
  • Çanakkale 28 °C

Marport’un Horizon Portalı, 2 Bronz kazandı!

Marport’un Horizon Portalı, 2 Bronz kazandı!
Marport, Horizon portalı ile Stevie Ödülleri’nde iki Bronz ödül kazanarak dijital gelişim alanında önemli bir başarı elde etti.

Türkiye’nin önde gelen konteyner limanlarından Marport, çalışanlarının kişisel ve kariyer gelişim süreçlerini dijital ortamda yönetmeyi amaçlayan “Kişisel Gelişim ve Eğitim Portalı Horizon” ile uluslararası Stevie Awards’ta iki Bronz Stevie Ödülü kazandı. Horizon, Stevie Awards for Great Employers programında “İnsan Kaynakları Teknolojisinde Başarı” ve International Business Awards programında “Dijital Dönüşümde Mükemmellik” kategorilerinde ödüle layık görüldü.

Marport, insan kaynakları alanındaki yenilikçi uygulamalarıyla uluslararası arenada ödüller kazanmaya devam ediyor. Çalışanların gelişim süreçlerini daha sistematik ve izlenebilir hale getirmek amacıyla tasarlanan Horizon, iki farklı kategoride Bronz Stevie Ödülü alarak başarısını pekiştirdi. Daha önce de 2021 yılında “Limon” uygulaması ile Stevie Awards’ta bir Gümüş ve bir Bronz ödül kazanmıştı.

Dünya genelinden birçok başvurunun değerlendirildiği bu ödül programında, 35 ülkeden binin üzerinde başvuru incelendi. Kazananlar, iki aylık bir değerlendirme sürecinin ardından, 300’den fazla profesyonelden oluşan jüri tarafından belirlenmiştir. Horizon, çalışan gelişimini yalnızca eğitim süreçleriyle sınırlı tutmayarak geri bildirim, kariyer planlama ve yetkinlik gelişimini bütünsel bir şekilde ele alıyor. Bu platform, kurum kültürünü destekleyen stratejik bir yapı sunarak, çalışanların güçlü ve gelişime açık yönlerini değerlendirmelerine, kariyer hedeflerini belirlemelerine ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli adımları planlamalarına olanak tanıyor. Böylece her birey, kendi gelişim yolculuğunu kişiselleştirilmiş bir deneyimle şekillendirme fırsatı buluyor.

Marport’un benimsemiş olduğu bu yaklaşım, organizasyon genelinde proaktif bir gelişim kültürünün yaygınlaşmasına katkıda bulunurken, yıl içerisinde gerçekleştirilen ara değerlendirme süreçleri sayesinde yöneticilerin ekip üyelerini daha yakından takip etmesini sağlıyor. Bu sayede yöneticiler, bire bir görüşmelerle çalışanlarını daha etkin ve şeffaf bir biçimde yönetebiliyor. Horizon’un elde ettiği bu uluslararası başarı, Marport’un insan kaynakları teknolojileri alanındaki çalışan odaklı, sürdürülebilir ve yenilikçi uygulamalar geliştirme vizyonunun uluslararası ölçekte takdir edildiğinin önemli bir göstergesi oldu.

DENİZ HABER AJANSI

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
ÇOK OKUNANLAR
Tüm Hakları Saklıdır © 2004 Deniz Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : 0544 880 87 87 | Haber Scripti: CM Bilişim