• BIST 11444.22
  • Altın 5964.915
  • Dolar 42.6942
  • Euro 50.164
  • İstanbul 9 °C
  • Ankara 6 °C
  • İzmir 12 °C
  • Antalya 15 °C
  • Muğla 6 °C
  • Çanakkale 6 °C

Ekol’ün ‘Cinsiyet Eşitliği Projesi’, Ermenistan’da ‘Altın Ödül’ün sahibi oldu

Ekol’ün ‘Cinsiyet Eşitliği Projesi’, Ermenistan’da ‘Altın Ödül’ün sahibi oldu
Uluslararası Halkla İlişkiler Derneği (IPRA) Altın Küre Mükemmellik Ödülleri’nde Altın Ödül’ün sahibi olan Ekol Lojistik, ödülünü Ermenistan’ın başkenti Erivan’da düzenlenen törende aldı.

Toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı iş yeri modeli EKOLITY ile kazanılan ödül, Ekol Kurumsal İletişim Direktörü Arzu Çetin’e IPRA Başkanı Svetlana Stavreva tarafından takdim edildi.

Ekol’ün erkek egemen lojistik sektöründe elini taşın altına koyarak, lojistikçilere, nakliyecilere rol model olmak üzere yola çıktığını söyleyen Arzu Çetin, “Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) raporları, 2030 yılına kadar dünyada kadının iş gücüne erkekler kadar katılmasıyla ekonominin yüzde 12 büyüyeceğini ortaya koyuyor. Bugün hangi ülke yüzde 12 büyüme gösterebiliyor? Böyle bir fırsat var. Neden kullanmıyoruz? Bu oranların toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda önyargıları olanları ikna etmek için iyi bir gösterge olduğunu düşünüyorum“ değerlendirmesinde bulundu.

IPRA Ödülü’nün bundan sonraki çalışmaları için kendilerini motive ettiğini söyleyen Çetin, kısa bir süre sonra EKOLITY’nin ikinci etabına başlayacaklarını belirterek “Bugüne kadar EKOLITY’yi yoğunlukla İstanbul ve Ankara’daki tesislerimizde yürüttük. Anadolu’da çok daha hızlı ve çok daha fazla gruba ulaşarak yayacağız. Üçüncü etapta hedefimiz; bu oyunu iş ortaklarımızla ve tedarikçilerimizle birlikte oynamak, onlara da farkındalık kazandırmak.” diye konuştu.

EKOLITY İLE 5 BİN ÇALIŞANA ULAŞILACAK

EKOLITY’de düzenlenen seanslarda, toplumsal cinsiyet eşitliği temalı yetişkinler için tasarlanan Türkiye’nin ilk kutu oyunu oynatılıyor.

Oyun ile birlikte katılımcıların hem keyifli vakit geçirmeleri hem de birbirleriyle konuyu tartışmalarına olanak sağlanırken;  toplumsal cinsiyet ayrımcılığı konusunda dilimize yerleşen atasözleri, deyimler, şarkı sözleri gibi birçok kalıba dikkat çekiliyor.  

EKOLITY, Ekol’ün Türkiye’deki 3 bin 500 mavi yaka ve bin 500 beyaz yaka çalışanına yönelik bir program. EKOLITY kapsamında bugüne kadar 220 seans düzenlendi. Projeyle 2018 yılında bin 800 kişiye ulaşılırken iş yerinde cinsiyet eşitliğini desteklemek için Ekol çalışanları arasında bir değişim başladı.

EKOLITY seansları kapsamında iki yıl içerisinde Ekol Türkiye’deki tüm çalışanlara ulaşılması hedefleniyor.

ekol_1-004.jpg

DENİZ HABER AJANSI

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • Med Marine yeni römorkörünü suya indirdi12 Aralık 2025 Cuma 17:30
  • YÜTEK’ten Endonezya planı!12 Aralık 2025 Cuma 17:00
  • ID Shipping’e banka engeli!12 Aralık 2025 Cuma 10:30
  • 114 metrelik Cosmos, deniz testlerine başladı12 Aralık 2025 Cuma 00:01
  • Marshall Adaları'ndan Türk Loydu'na yetki11 Aralık 2025 Perşembe 00:10
  • Norse, VESTLINERİ yenileme çalışmalarına başladı11 Aralık 2025 Perşembe 00:05
  • Tosyalı Avrupa'nın üçüncü büyüğü10 Aralık 2025 Çarşamba 15:00
  • TEKFEN Holding: Aydın Erdemir ayrıldı10 Aralık 2025 Çarşamba 14:00
  • COSCO tek seferde 87 gemi siparişi verdi10 Aralık 2025 Çarşamba 11:00
  • Seydi Ali Reis şubatta yenilenmiş olarak denize dönüyor10 Aralık 2025 Çarşamba 00:10
  • ÇOK OKUNANLAR
    Tüm Hakları Saklıdır © 2004 Deniz Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : 0544 880 87 87 | Haber Scripti: CM Bilişim